안녕하세요?
저는 한국기업의 중국법인 주재원 근무하다가 중국 로컬회사에서 근무중입니다. 자녀의 3년특례 관련하여,  3가지 질문을 드리고자 합니다.
1.  해외직접투자신고서(허가서) 또는 해외지사 설치 인증서 : 상사주재원의 경우 제출 필요.
      --> 저는 상사주재원이 아닌, 생산법인의 주재원이었으므로, 상기 해외직접투자신고서는 제출이 필요하지 않을 것 같습니다. 맞는 것인지요?
2. 재직회사의 사업자 등록증, 법인세 납부 이력  : '국문/영문 이외의 언어로 된 모든서류는 번역공증 받아제출' 관련
     - 중국 로컬업체의 영업집조 및 법인세 납부이력은 모두 중국어로 되어 있습니다.  근데, 이를 영어 또는 한국어로 번역한다는 것이 맞는 것인지
        모르겠습니다.  어떤 양식에 맞춰서 번역을 할 수도 없을 것 같구요... 법인세 납부이력관련 지방세무국에 문의하니 영문본은 없다고 합니다.
        영사 공증만 하면 될런지요? 
      - 별첨1 : 영업집조, 별첨2 : 법인세 납부이력의 한페이지
 3. 재직증명 : 별첨3과 같이 중문과 한글본을 같이 만들어서 하면 될런지요? 이것도 공증이 필요한지요?
                   아니면 중문과 한글본을 별도페이지로 해서 공증을 받아야 할런지요?