안녕하세요.
저는 현재 중국에서 주재원으로 근무중인 딸아이의 아빠입니다.
저희 딸이 3년 특례기준에 부합되는지 여부를 문의드리고자 메일을 드렸습니다.
바쁘시겠지만, 가능여부에 대해 답변 주시면 정말 감사하겠습니다.
- 주재현황
현재 저희 딸이 다리는 학교는 심천의 국제학교로 미국계 학제를 적용받는 곳입니다.
현재까지 이수된 상황을 보면 아래와 같습니다.
10학년(한국 고 1 과정) : 19.8/23  ~  20.6/23
11학년(한국 고2 과정) : 20.9/4  ~ 21.6/22
12학년(한국 고 3 과정) : 21.8/19 ~ 22. 5/27(졸업예정)
22.06월 한국 입국 예정(사유: 학생비자 만료)
아빠인 저는 19.4/1~22.4/1 심천 주재원으로 생활예정이며, 연이어22.4/1~22.9/말까지 회사 요구에 따라 장기파견자로 바로 전환되어 계속 심천에서 일을 할 예정입니다.
결국 22.4/1까지 주재원으로 생활하고, 바로 22.4/2 ~ 22.9/말까지 바로 장기파견자로 다시 발령을 받아 근무를 하게 되면, 저희 딸이 3년 특례를 적용받는데, 문제가 없는 것인지 궁금하여 문의를 드립니다.
 
바쁘시겠지만, 상기 내용 읽어보시고 가능여부에 대해 답변 주시면 정말 감사하겠습니다.