안녕하세요? 저희 자녀가 현재 한국기준 중3입니다.

1.남편의 해외 파견근무일: 2016년 5월 31일~2019년 5월 30일
2.학생의 현지학교 재학기간: 2016년 8월 22일( 새 학년 시작 개학일이 8월 8일인데 2주 늦게 들어갔습니다.)~ 2019년 5월말 (이 때 한 학년 끝나고 6월부터 여름방학이 시작되어 7월 말이나 8월 초에 다시 새 학년이 시작됩니다.)
3.학생의 현지학교 이수과정: 중 2,3과정은 마쳤고 현재 고 1과정 1개년을 마치고 귀국예정입니다.

질문사항
1. 남편의 파견기간과 학생의 재학기간이 꼭 중첩되지 않습니다만, 파견기간중 고1과정 포함 중-고 3개학년을 이수합니다. 이 때 3년 특례가 적용되는지요?( 3년째 마지막 학년 여름방학까지 해외발령일이 되어야 하나요? 그리고 부모와 자녀 모두 다음학년 동일학기 개시일 전까지 체류해야 하는지요?)
  *남편의 파견근무일이 모자라면 연장신청을 하려고 합니다.
2. 학생의 입학일이 학년 개시일 첫날이 아니라 2주 후인 2016년 8월 22일 경우 남편과 학생 모두 2019년 8월 21일까지 해외 체류해야하는지요? (남편의 파견근무일이 좀 더 연장가능할 때, 만일 2019년 7월 말이나 8월 초에 학기가 시작하면 이때도 새학기 등록해서 등교해야 하나요?)
3.3년 특례 지원시 최소 34개월 이상 해당국가에 체류해야 한다는 정보를 접했습니다. 이 내용은 어느 자료에서 확인할 수 있을까요?