안녕하세요. 바쁘신데 문의드려 죄송합니다. 부의 해외근무기간은 2017년 4월부터 2020년 4월(3년)/ 1년 연장가능(안될 수도 있음)입니다.
그 동안 아이는 해외에서 8~10학년을 마치려고 합니다. 문제는
1. 해외 근무자의 3년 이상의 근무는 맞출 수 있습니다.
2. 하지만 연장이 안될 경우 10학년을 끝나기 전에 부가 한국으로 돌아가게 됩니다. (방학하기 2달전)
3. 외국체류일수(부/모를 맞출 수 있습니다.)-모가 남아서 10학년을 끝마치고 가려고 하고 부는 휴가를 내서.외국 체류일수는 맞추려고 합니다.
** 그런 경우에 특례가 가능한지요. (연장이 안될 경우)
4. 모가 한국에서 초등교사여서 해외한국국제학교에취업할수도있습니다. 그런경우 부의 해외근무기간을 이어 받을 수 있나요. 아님. 다시 모의 해외근무기간을 따로 시작해야 하나요.
답답한 마음에 문의드려 봅니다. 자세한 답변 부탁드립니다.